4月13日下午，由上海市商业企业管理协会与上海市劳动学会百联分会主办、上海远茂企业发展股份有限公司协办的2017人力资源管理沙龙活动，在百联集团总部3楼大会议室举行。180多家企业的分管领导或人力资源部门高管出席本次沙龙活动。上海市律师协会劳务法业务研究委员会副主任、上海唐毅律师事务所唐毅主任受邀出席并做《新形势下，企业劳动用工的变化和发展趋势》讲座。

继上期沙龙活动至今，作为协会理事单位的远茂股份已经承接了两次沙龙活动的协办权。针对过渡时期的企业用工，远茂股份已经为多家会员企业提供了一对一的解决方案，帮助企业成功度过了用工形式转换期，成功建立了业务合作关系。

在讲座中，唐毅主任对企业未来”雇佣”、人力资源管理、劳动用工方面的各类问题进行解惑。
唐毅主任根据劳资纠纷依然是是社会弱点这一现象，对1986年至今的劳动用工历史进行回顾得出的合同工与固定工的历史循环；经过对关于劳动关系的是是非非进行总结，指出了2017年上海工作要点为加强新业态用工关系的调研；通过网红阿娇、罗森马伟、水厂厨师、沃尔玛工时改革等案例详细分析用工关系的变化和发展方向，对发生这种劳动关系的转变追根求源得出了，受移动科技改变市场、劳动合同法、年轻一代的就业观三大因素影响，促使劳动用工呈现稳中求进、趋向灵活、法制保障三大新特性。

针对今年的沙龙活动远茂股份进行精心准备，特邀唐毅主任做《新形势下，企业劳动用工的变化和发展趋势》专项讲座，结合沙龙环节现场答疑，现场反响强烈，获得一致好评！

活动最后组织与会者参观百联创新体验中心，感受现代科技智慧商业如何引领未来消费。