最近几年，随着市场变化、经济危机及技术发展等多重因素等影响，企业面临着前所未有的风险和挑战，远茂作为一家人力资源服务企业，在这样的市场和经济背景下，也应进行阶梯式递进的管理变革。

　　6月22-23日，公司就此举行了为期两天的管理层团建活动。首先结合公司的现状与发展，就一些议题展开交流与分享。大家通过脑力风暴的形式，群策群力，畅所欲言，总结出了多个有助于提升工作效率和管理水平的金点子。
　　公司还特地邀请了来自中国浦东干部学院的老师，给大家带来了一场有关“创新思维”的精彩讲座。讲师巧妙结合分组互动的形式，让每个人深切地体会到，创新并非想象中那么高高在上，遥不可及，其实是可以通过不断实践与尝试而获得的。
　　最后，由远茂股份董事长＆总经理王建波先生作“创新时代，管理应变策略”的主题演讲，通过回顾企业一路走来的创业历程，指出了企业文化建设和创新思维的重要性，也提出了对未来发展方向的规划与展望。

　　活动结束后，大家信心满满，希望在今后各自的工作中不断挑战自我，不断创新，扬帆再启航。