2021年4月15日下午，由上海市商业企业管理协会、上海市劳动和社会保障学会百联分会、上海远茂企业发展股份有限公司共同举办的人力资源管理沙龙在百联集团教育培训中心举行，共有100多家企业的180余位分管人力资源的领导和主管参加了本次活动，活动由协会王顺樑副秘书长主持。

本次沙龙特邀上海市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、上海众华律师事务所高级合伙人胡泉律师主讲《<民法典>下用工管理实务和灵活用工新政策解读》。聚焦《民法典》下，如何提升管理效能，管好关键要务、规范用工流程；如何在工作中实施精准管理，预防劳动争议；如何正确运用灵活用工政策，规避各项风险。

胡泉律师从员工入职管理、员工在职管理、员工离职管理、灵活用工管理的新政策解读、外包与派遣中常见风险控制等五个方面切入，结合新的法规和实际案例对企业在用工中可能存在的风险进行了详尽的解读，如主体身份与法律关系的认定、员工个人信息保护与隐私权、劳动合同解除时常见问题与争议产生的原因等。

进入互动环节，与会者反应热烈，大家根据各自企业遇到的问题踊跃提问，胡泉律师结合最新的法规、政策，以及用工单位的实际情况给予了专业的解答，使大家受益匪浅。

每年一次的人力资源管理系列沙龙活动是协会的一项“服务品牌”，至今已坚持了六年。今年1月1日生效的《民法典》，对企业人力资源工作有着重大影响，人力资源管理者快速学习并掌握民法典中的核心内容也显得尤为重要，协会结合此热点，为企业提供人力资源管理者学习交流的平台，受到了会员单位的一致好评。