“共享人力资源，成就人才发展”是远茂股份的公司使命，其中“成就人才发展”，就是通过公司赋能，让更多的人才获得学习和发展的机会，在职业上获得成功，从而也能更好地服务于客户。4月22日，远茂股份组织上海地区公司业务人员开展了法务培训活动。培训内容主要包括合同签署注意事项、劳动用工风险控制及相关劳动用工风险案例分享等。

本次主讲讲师之一甄灵宇律师，从业二十余年，经常在国家核心期刊发表相关领域的文章，为《法制日报》“律师信箱”特邀点评律师,《上海法治报》律师顾问团成员。首先，甄灵宇律师结合案例讲解了合同文本及签署的注意要点、合同履行及变更上的注意要点，以及遇到法律争议后如何进行处理等内容，为大家普及了相关法律知识。

随后，张舒怡律师对存在劳动用工风险的事件进行了举例解析，并给出了相应的解决方案，引导大家知风险，避风险；遇风险，化风险。

“及之而后知，履之而后艰”，理论结合实践才能发挥作用，远茂股份运营总监黄沈根据项目中实际发生的劳动用工风险案例进行分类解析，并就其解决方法与业务人员进行积极互动。

运营总监黄沈解析案例

现场培训人员分成2组，就案例中的风险解决方案进行讨论，大家全身心地投入到讨论中，巧妙运用刚刚学到的法律知识，聚焦论证，各抒己见，整合出最优的解决方案，由项目经理李恩及销售经理刘慧萍分别代表各自小组分享讨论方案，最终由甄灵宇律师点评2个小组的解决方案。

最后，公司副总经理徐立喜就此次培训进行总结发言，表示培训内容专业、务实，干货满满，希望大家在以后的工作中善于思考，敢于创新，不断提高解决问题、化解风险的能力，更好地服务于客户。

培训结束后，大家纷纷表示，在这场培训中受益匪浅，通过思想碰撞，提升了多维度分析问题的能力，精彩又务实，非常期待下一次的培训。

远茂股份极其重视人才的培养，凝聚发展动力。公司根据企业发展需要以及员工建议，精准制定培训计划，通过有效、接地气的培训提升员工的学习能力及业务能力，为企业健康快速发展充能蓄力，坚守初心打造公司品质服务。