一周热点精选 | 9个新职业发布、2020年三季度人力资源趋势报告发布……

来源: 作者: 2020-07-10 0次浏览 分享到:
一周热点精选 | 9个新职业发布、2020年三季度人力资源趋势报告发布……

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一、政策资讯
01、三部门联合发布区块链工程技术人员等9个新职业
  人力资源社会保障部联合市场监管总局、国家统计局近日正式向社会发布一批新职业,包括:“区块链工程技术人员”,“城市管理网格员”,“互联网营销师”,“信息安全测试员”“区块链应用操作员”,“在线学习服务师”,“社群健康助理员”,“老年人能力评估师”,“增材制造设备操作员”等9个新职业
  这是我国自《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第三批新职业。此外,此次还发布了“直播销售员”“互联网信息审核员”等5个工种,同时将“公共卫生辅助服务员”职业下的“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”等3个工种上升为职业

02、第一届职业技能大赛将在广东举行
  经国务院批准,从2020年起,我国每两年将举办一届中华人民共和国职业技能大赛。
  中华人民共和国第一届职业技能大赛由人力资源社会保障部主办,广东省人民政府承办,广东省人力资源和社会保障厅、广州市人民政府协办。本届大赛共设86个竞赛项目。其中,世赛选拔项目设63个竞赛项目(含第46届世界技能大赛9个拟新增项目),国赛精选项目设23个竞赛项目。
  本届大赛世赛选拔项目单人项目前10名、团队项目前5名选手将直接入围第46届世界技能大赛中国集训队。

03、电子社保卡用卡指南
  2018年4月,人力资源社会保障部发放全国第一张标准的电子社保卡。经过两年的发展,电子社保卡已在全部地市开通,接入363个手机APP、小程序。扫码亮证、移动支付、查询社保、办理转移、待遇认证、查询证书……38项全国“一网通办”的人社服务一站直达!
  可以自由选用实体卡或电子卡,持卡办事、扫码办事、线上办事。个人展示电子社保卡二维码并在自助服务一体机上的扫码墩上扫描后,可以快速登录自助服务一体机,进而查询打印自己的信息。

9个新职业发布、2020年三季度人力资源趋势报告发布……3.png图片来源于人社部

  目前,363个渠道已经开通电子社保卡服务,包括国家政务服务平台、国务院客户端微信小程序、掌上12333,工、农、中、建、交、邮储、招商、平安等各大银行,支付宝、微信、云闪付等APP或小程序等,以及各地人社部门、合作银行、政务平台的APP或小程序。
  大家可以选择常用的APP,搜索电子社保卡,按照页面提示进行领取;也可以在国家社会保险公共服务平台(si.12333.gov.cn)或“社会保障卡”公众号查询所在地区的电子社保卡开通渠道。

04、人社部开展职业技能电子培训券试点工作
  近日,人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于开展职业技能电子培训券试点工作的通知》,决定在全国11个省(区、市)的38个地市,组织开展以电子社保卡为主要载体的职业技能电子培训券试点工作。
  《通知》明确,电子培训券试点工作时间为2020年6月—11月,覆盖天津、山西、吉林、上海、福建、山东、河南、广东、广西、四川、西藏等地区的部分地市。通过个人领取与使用、培训机构登记与验证、人社部门管理与审核电子培训券等全服务流程,实现对职业技能培训的人员合理引导、实名培训服务、精确资金监管、全局宏观分析,并以试点为契机,逐步建立以社保卡为载体的劳动者终身职业技能培训电子档案,打造职业技能培训新业态。

05、到2022年,青岛市技能人才突破 110 万人
  近日,青岛市人社局发布了《关于实施新旧动能转换技能人才支撑计划的意见》(以下简称《意见》)。
  《意见》紧紧围绕实施新旧动能转换重大工程,建设 “中国制造2025”试点示范城市,推动全市技能人才培养集聚能力明显提升,技能人才支撑新旧动能转换、海洋科技创新和现代产业体系建设能力持续增强,技能人才规模不断壮大,结构更加优化,发展环境显著改善。目标为到 2022 年,全市技能人才突破 110 万人,其中高技能人才突破 35 万人,重点支持培养引进技能大师 100 人、首席技师 500 人、产业技能领军人才1000 人、“金蓝领”骨干技能人才 10000 人。

06、全球劳动力市场情况部分摘要
  根据国际劳工组织统计,全球共有1.64亿移民劳工,其中近一半是女性,占世界劳动力的4.7%。劳动力市场第二季度的工作时间比新冠肺炎疫情前减少了14%,相当于损失了4亿个全职职位。国际劳工组织在20多个国家的非正式研究表明,受疫情影响预计会有数百万移民劳工因失业或其他原因返回家园。
  日本政府公布的数据显示,日本5月份经通胀因素调整后的实际工资出现近5年来的最大降幅,劳动力市场面临压力。在截至6月份的这个季度,日本将面临战后最严重的经济衰退。

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二、行业报告

《2020年三季度人力资源趋势报告》
  日前,猎聘全球职业发展中心(GCDC)对我国房地产、机械制造、互联网、金融、消费品行业的1200家企业进行调研,发布《2020年三季度人力资源趋势报告》。以为报告中部分内容摘录:
人才招聘、人才保留、人才培养最受关注
  三季度人才招聘最受关注。其中一线、新一线城市企业侧重人才培养的比例相对较高。

9个新职业发布、2020年三季度人力资源趋势报告发布……5.png资料来源于猎聘《2020年三季度人力资源趋势报告》

人才培养型企业更偏好线上培训,对灵活用工等尝试意愿更高
  人才培养型企业表示三季度倾向于线上课程培训的比例为56.4%。并愿意尝试外包、招聘兼职、共享员工、使用短期员工等灵活用工的用工形式。

9个新职业发布、2020年三季度人力资源趋势报告发布……6.png资料来源于猎聘《2020年三季度人力资源趋势报告》

业务类岗位、技术类岗位人才需求旺盛

  三季度,业务类岗位人才需求占比仍然最高,其次为与产品和服务质量相关性高的技术类岗位。

9个新职业发布、2020年三季度人力资源趋势报告发布……7.png资料来源于猎聘《2020年三季度人力资源趋势报告》