一周热点精选 | 一季度末外出务工农村劳动力总量17780万人、00后群体就业选择偏好调研报告发布……
一、政策资讯
人力资源社会保障部印发通知部署做好企业招聘用工服务工作
近日，人力资源社会保障部印发《关于加强企业招聘用工服务的通知》，部署做好企业招聘用工服务，支持做好“六稳”工作、落实“六保”任务。《通知》明确企业招聘用工服务系列重点工作，一是优化信息发布服务，二是优化招聘组织服务，三是优化重点企业用工保障服务，四是优化涉企事项办理服务，五是扩大技能人才供给，六是加强企业用工指导，七是加强求职人员引导，八是规范企业招聘行为，九是构建多元主体服务格局。
为深化技工院校教学改革，加快技能人才培养，人社部于2009年印发《技工院校一体化课程教学改革试点工作方案》，在全国部分具备条件的技师学院、高级技工学校中开展一体化课程教学改革试点工作。通过2010年、2012年、2016年三批试点逐步推进，试点专业31个、试点院校191所。经过十多年的发展，取得了显著成效。日前，人社部印发《推进技工院校工学一体化技能人才培养模式实施方案》，进一步推进工学一体化，提高技能人才培养质量。
大中城市联合招聘高校毕业生专场第六批特色服务活动来啦
近日，人社部2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动陆续将推出第六批共70场特色服务活动，举办教育行业、纺织服装行业、新材料科技行业、先进制造业、动力与电气创新创业、国资央企、粤港澳大湾区等34场线上专场招聘会，17场直播带岗，职业生涯规划与目标设定、网络求职技巧和简历制作、求职面试礼仪等19场就业指导和政策宣讲直播（录播）课。
国家统计局4月18日发布的数据显示，一季度，全国城镇新增就业285万人，全国城镇调查失业率平均值为5.5%。3月份，全国城镇调查失业率为5.8%，比上月上升0.3个百分点。本地户籍人口调查失业率为5.6%；外来户籍人口调查失业率为6.3%，其中外来农业户籍人口调查失业率为5.9%。16-24岁、25-59岁人口调查失业率分别为16.0%、5.2%。31个大城市城镇调查失业率为6.0%。全国企业就业人员周平均工作时间为47.3小时。一季度末，外出务工农村劳动力总量17780万人。
日前，上海市人社局出台《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》，围绕援企稳岗稳就业、关心关爱一线医务工作者及相关人员、维护劳动关系和谐稳定、优化人社服务四个方面，推出了十六条有针对性的具体举措。
河南：一季度新增技能人才69.74万人、高技能人才27.78万人
今年，河南省计划开展职业技能培训300万人次，新增高技能人才80万人，新增技能人才240万人。一季度，河南省开展培训114.95万人次，新增技能人才69.74万人，新增高技能人才27.78万人，分别完成年度目标任务的38.3%、29.1%、34.7%。
云南：“百日行动”实现农村劳动力转移就业1565.99万人
去年底云南在全省部署开展的农村劳动力转移就业“百日行动”，实现农村劳动力转移就业1565.99万人。今年春节后，云南各级人社部门广泛动员各方力量，尤其是劳务经纪人、人力资源服务机构，参与转移就业工作；昭通、昆明、曲靖等地结合实际，通过汽车、高铁、飞机，“点对点、一站式”有序组织农村劳动力外出务工。
4月14日，BOSS直聘研究院发布《00后群体就业选择偏好调研报告》，本次调研由BOSS直聘研究院借助数据分析和问卷调研方式，共收集到7123名00后的有效问卷，男女比例基本相当，年龄范围为18至22岁，其中专科或本科学历者占比55.2%，非应届00后是应届毕业生的2.7倍，非应届00后中蓝领和白领比例为5 : 7，工作年限多在3年以内。
报告显示，00后对二三线工作城市的青睐明显上涨，相比90后和85后，00后对二三线城市的偏好比例分别提升8%、5%，00后对一线城市的偏好比例分别下降6%、8%。
报告指出，虽然00后更加追求平衡工作与生活，但46.8%的00后会优先选择“工作机会多，发展前景好”的工作城市，同时00后表现出更高的闯劲和独立性，仅有21.9%的00后首选“离家人或朋友近”的工作城市。
资料来源于BOSS直聘《00后群体就业选择偏好调研报告》
资料来源于BOSS直聘《00后群体就业选择偏好调研报告》
过半00后倾向职业和兴趣匹配
研究团队发现，在择业中，00后高度关注个人成长和兴趣匹配，对金钱回报的重视程度较90后、85后下滑。00后对工资和奖金的重视度低于非00后，相应来说，00后更看重工作与生活的平衡，对假期充足度、加班程度、通勤距离都格外关注。职业与个人兴趣爱好的匹配度，成为00后择业的重要方向标，超过50%的00后希望职业与兴趣相符，比较尊重自身特点和需求。在雇主选择上，历来求职者更看重企业规模和影响力。BOSS直聘研究院从平台数据观察到，00后的求职心态更为开放，对中小企业的接受度有显著提升。报告指出，在专业与工作匹配度上，00后依然态度佛系，六成以上00后不执着于从事专业对口工作，两成以上的非应届生不在意专业对口。同时，学历越高的00后会倾向专业对口工作，有长期职业规划的00后也更看重专业对口工作。
