News
一周热点精选 | 技能培训报名方式解锁、人才发展报告发布……
一、政策资讯
今年培训农民工700万人次以上
人力资源和社会保障部近日下发通知，决定实施《农民工稳就业职业技能培训计划》。
据人社部职业能力建设司负责人介绍，我国农民工总量超过2.9亿。《计划》明确今、明两年，每年培训农民工700万人次以上，以在岗农民工、城镇待岗和失业农民工、农村新转移劳动力、返乡农民工、贫困劳动力等为实施对象。
《计划》明确了培训工作内容。以企业为主，组织开展在岗和待岗农民工以工代训，实现以训稳岗。以输入地为主，组织转岗和失业农民工开展有针对性的定向、定岗培训和专项技能培训，围绕市场急需紧缺职业，大力开展新职业新业态培训，提升农民工就业能力；以输出地为主，组织返乡农民工开展就业创业培训，促进农民工就近就业创业。
参加技能培训怎么报名
资料来源于人社部微信公众平台
2020年全国两会李克强总理记者会内容摘录
2020年5月28日下午十三届全国人大三次会议闭幕后，国务院总理李克强出席记者会并回答中外记者提问。从就业层面上，李克强总理在记者会上做了相应回答，小编摘取了部分内容供大家参考。
中国日报记者提问：
我们注意到，今年您在政府工作报告中调低了城镇新增就业目标，调高了调查失业率。面对严峻的就业形势，请问总理，今年政府将如何遏制失业潮？如何帮助大学生和农民工找到工作？
李克强总理的回答（部分内容摘录）：
今年我们确定城镇新增就业900万人以上，的确比去年低，实现这个目标要有一定的经济增长作支撑。我们把城镇调查失业率定为6%左右，今年4月份城镇调查失业率已经是6%了。
稳住现有就业岗位，同时还要创造更多新的就业岗位。现在新业态蓬勃发展，大概有1亿人就业，我们的零工经济也有2亿人就业，不仅要采取更多扶持政策，而且要采取措施打破那些不合理的条条框框，让更多新就业岗位成长起来。
对重点人群就业我们有重点扶持的政策，像今年大学毕业生创新高，达到874万人，要让他们成为不断线的风筝，今明两年都要持续提供就业服务。对农民工，不论是在常住地还是返乡，都要给他们创造就业的服务平台。对退役军人，要切实把安置政策落实好。
加快工业数据开放共享 助力中小企业数字化升级
工信部将推动工业数据全面采集，加快工业设备互联互通，推动工业数据开放共享，助力中小企业数字化升级。
中小企业数字化升级对经济社会转型意义重大，推动中小企业的数字化升级，关键则在于数据的互联互通。
工信部提出，引导工业设备企业开放数据接口，实现数据全面采集。同时持续推进工业互联网建设，推动工业数据高质量汇聚，统筹建设国家工业大数据平台，研制产业链图谱和供应链地图，服务制造业高质量发展。
鼓励和支持平台企业开放数字能力，提供数字服务是助力中小企业数字升级的重要方式。日前，京东数科依托自主研发的区块链数字存证平台，推出区块链电子合同等企业级应用，帮助实体企业提高运营效率，保护交易安全；国网杭州供电公司依托电力大数据精确摸排复工复产 “痛点”， 推出“转供电费码”等数字应用，助力中小企业渡过难关。
工信部特别提出，将支持优势产业上下游企业开放数据，建立互利共赢的共享机制，并且特别鼓励平台企业、龙头企业向中小企业开放数字能力，提供工业互联网等数字服务，帮助中小企业破解难题，助力产业链整体数字升级。
百日千万网络招聘专项行动特色专场招聘
6月1日至7日，人社部百日千万网络招聘专项行动将陆续推出北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林特色专场招聘活动。
武汉首场高校毕业生线下招聘会开启
6月1日上午，疫情后的首场2020年夏季武汉市高校毕业生线下招聘活动在江汉大学举行，87家企业共提供了3000多个高薪优岗。武汉市人才服务中心介绍，2020年夏季武汉市高校毕业生线下双选活动供需两旺，将连续举办9场，涵盖了大数据、云计算、现代服务业、金融业等领域，预计将提供约1万个优质岗位。
图片来源于新华社
二、行业报告
《新基建信息基础设施产业人才发展报告》
智联招聘发布《新基建信息基础设施产业人才发展报告》(以下简称”报告”)。
报告指出，新基建核心技术人才年底缺口将达417万，软件开发人才缺口最大，Java开发工程师每个求职者拥有约3个工作机会。
资料来源于智联招聘《新基建信息基础设施产业人才发展报告》
新基建产业人才市场重心进一步南移，广东需求人数占比最大，西部地区正在崛起。招聘占比前五的地区是为广东、北京、江苏、上海、山东。
报告显示，2020年第一季度信息基础设施产业核心技术岗位的平均招聘薪酬为10299元/月。管理类及架构类职位排名靠前。
资料来源于智联招聘《新基建信息基础设施产业人才发展报告》
《2020年春季复工追踪观察》
5月25日，BOSS直聘发布《2020年春季复工追踪观察》。
受疫情冲击较大的五个主要行业招聘需求均有不同程度的恢复。
BOSS直聘研究院数据显示，经过3个月的恢复期，餐饮业恢复程度最高，已经达到2019年同期的92.9%；主要受到国际疫情态势影响的贸易/进出口行业的招聘需求恢复接近八成。然而旅游行业恢复有限，招聘需求水平仅达到2019年同期的51.0%。
中专及以下学历的蓝领从业人群比例较2019年同期有所增长。
在招聘需求基本恢复的同时，今年春季求职市场的活跃度远超往年。春节以来的活跃求职者中，中专及以下学历的蓝领从业人群比例较2019年同期增长10.5个百分点。
对学历要求比例较以往更高。
BOSS直聘研究院表示，2020年春招季，雇主明显提升了学历要求，需要本科及以上学历的岗位比例较2019年同期提高13个百分点。另一个突出问题是薪资失衡，企业对应届生的平均招聘月薪为5655元，应届生的平均期望薪资则达到6219元，同比增长17.8%。
