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一周热点精选 | 职场新人个税缴纳有变化、应届毕业生就业情况调查报告发布……
一、政策资讯
01、人社部、财政部、共青团中央联合印发实施《百万青年技能培训行动方案》
为贯彻落实党中央、国务院决策部署,深入实施职业技能提升行动,推进大众创业万众创新,全面提升广大青年职业技能水平,人力资源社会保障部、财政部、共青团中央近日联合印发实施《百万青年技能培训行动方案》(以下简称《行动方案》)。
《行动方案》提出,各地要以“百万青年长技能,促进就业见行动”为主题,以高校毕业生和其他青年群体为培训对象,大规模组织开展青年职业技能培训。2020年至2021年,面向各类青年群体开展职业技能培训200万人次以上,提高青年就业率和创业成功率,扩大和稳定青年就业。
02、职场新人个税负担将减轻
国家税务总局日前发布《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》,2020年7月七日起施行,公告内容如下:
-- 对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时,可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用。
-- 正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的,扣缴义务人预扣预缴个人所得税时,可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》(2018年第61号)规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。
-- 符合本公告规定并可按上述条款预扣预缴个人所得税的纳税人,应当及时向扣缴义务人申明并如实提供相关佐证资料或承诺书,并对相关资料及承诺书的真实性、准确性、完整性负责。相关资料或承诺书,纳税人及扣缴义务人需留存备查。
-- 本公告所称首次取得工资、薪金所得的居民个人,是指自纳税年度首月起至新入职时,未取得工资、薪金所得或者未按照累计预扣法预扣预缴过连续性劳务报酬所得个人所得税的居民个人。
03、今年这些职业资格将分步取消
人社部发布通知,今年年底前,拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录。
人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格(涉及29个职业)拟于9月30日前第一批退出。其他部门(单位)组织实施的66项职业资格(涉及156个职业)拟于12月31日前第二批退出。与公共安全、人身健康、生命财产安全等密切相关的职业(工种)拟依法调整为准入类职业资格。
04、7月份制造业全面恢复回升
中国物流与采购联合会、国家统计局服务业调查中心日前发布,7月份中国制造业采购经理指数(PMI)为51.1%,较上月上升0.2个百分点。截至7月份,制造业PMI连续5个月运行在50%以上,尤其7月份指数回升至51%以上,显示经济加快回升。
具体来看,7月份,21个制造业行业中,17个行业采购经理指数高于50%,13个行业较上月上升。大型企业采购经理指数连续5个月、中型企业连续2个月保持在50%以上,小企业目前回升势头虽有所放缓,但生产活动相对稳定。
05、7月份物流业景气指数仍位于扩张区间
中国物流与采购联合会发布的最新数据显示,7月份中国物流业景气指数为50.9%,较上月回落4个百分点;中国仓储指数为53.5%,较上月回升2.8个百分点。
中国物流信息中心主任何辉分析认为,受季节性因素影响,7月份中国物流业景气指数较上月有较大程度回落,但仍位于扩张区间,显示出物流业务活动继续保持平稳增长态势。其中,7月份资金周转率指数为52%,显示出物流企业资金状况良好。
二、行业报告
《2020年应届毕业生就业情况调查报告》
近日,学慧网联合鲸媒体、京东教育、香聘网及简历义工共同发布了《2020年应届毕业生就业情况调查报告》。报告显示,2020年应届毕业生在就业方面普遍存在“维稳”观念,重视职业发展规划,求职时更加看重薪资待遇和发展空间。
毕业生人数基数逐年增长,就业形势严峻,2020年应届毕业生正式入职比例不足13%
据教育部数据,2020年高校应届毕业生人数高达874万人,较之2019年增加了近40万人,与2018年相比增加54万人。伴随着毕业生数量的增多,再加上上半年新冠肺炎疫情的爆发,2020年应届毕业生找到工作的人数仅占总数的33%,其中正式入职的比例不足13%。
就业观念普遍维稳,教育行业成应届毕业生“新宠”
报告显示,2020年应届毕业生在就业上比较求“稳”。主要表现在三个方面:
-- 超六成应届毕业生更加倾向留在家乡发展。
-- 应届毕业生普遍追求稳定且高薪的企事业单位。
-- 在对行业领域的选择上,教育行业成应届毕业生“新宠”。
既要“高薪”又求“发展”,重视职业发展规划
根据报告,2020年应届毕业生在求职时优先考虑的因素主要是薪资待遇和发展空间。