一、政策资讯
百日千万网络招聘专项行动发布线上线下岗位需求2705万人次
百日千万网络招聘专项行动进入第十二周，各地持续挖掘岗位资源，多措并举提升服务实效。截至7月30日，线上举办招聘会17663场次，共计129万家用人单位发布岗位需求1833万人次，上线求职的劳动者931万人次。线下举办招聘会13527场次，共计37万家用人单位提供岗位需求872万人次，入场求职的劳动者381万人次。
新疆举办纺织服装专场招聘。动员143家企业提供岗位近1.3万个。
吉林松原聚焦企业技能人才短缺举办招聘。组织116家企业提供化验、维修、电焊等岗位4204个。
四川遂宁搭建校企对接促就业通道。组织105家企业提供岗位3966个。
广西贵港推出返乡农民工专场招聘。组织32家企业提供技工、普工、管理等岗位1100个。
百日千万网络招聘专项行动推出建筑、纺织服装、互联网、金融专场招聘
8月5日至15日，人社部百日千万网络招聘专项行动推出建筑、纺织服装、互联网、金融4个专场招聘，1.5万家用人单位提供岗位11万个。
近日，江苏省人社厅印发《江苏省“十四五”技工教育发展规划》，旨在打造以“江苏工匠”为龙头、“江苏技校+江苏技工+江苏技造”为骨干的新时代江苏技能“1+3”品牌群。
《规划》指出，全省技工教育深入贯彻“高端引领、校企合作、多元办学、内涵发展”办学理念，努力推动技工院校改革创新。截至2020年底，全省共有技工院校113所，其中，技师学院38所（含省重点技师学院11所），高级技工学校10所，普通技工学校65所，在校生26万人，就业率达到98%。同时，积极面向社会开展各类职业技能培训，年培训量保持在40万人次以上。《规划》系统提出了“十四五”时期全省技工教育事业发展的高质量目标，明确到2025年，基本建立与具有全球影响力的产业科技创新中心、具有国际竞争力的先进制造业基地、具有世界聚合力的双向开放枢纽相适应的现代化技工教育体系，办学制度更加健全，办学优势充分彰显，规模结构更加合理，办学特色更加鲜明，整体办学水平保持在全国前列。
2021年四川省高技能人才培训基地（以下简称“基地”）和技能大师工作室（以下简称“工作室”）申报工作已正式启动。
此次四川省拟建设10个省级基地项目和10个省级工作室项目。项目实施后，以5年为一周期，经省人社厅会同有关省级部门检查评估，对管理规范、资金使用安全、建设成效显著的项目单位，可重复申报同一层级建设项目以争取获得持续支持。
贵州：全面推行企业新型学徒制 招工即招生 入企即入校
根据贵州省人社厅工作规划，2021年将继续全面推行企业新型学徒制，全年开展职业技能培训100万人次。其中，开展新型学徒制培训人数3000人。
贵州各地各部门进行了积极探索——铜仁职业技术学院与贵州倍易通科技有限公司扎实推行企业新型学徒联合培养，强化企业员工技能培训、提升员工学历，促进企业发展壮大；贵州航天职业技术学院与贵州航天精工制造有限公司探索校企合作新模式，系统化、深度化完善和升级师带徒学习培养模式，贴近企业生产实际、岗位和学员所需，为学员、为企业搭建共同发展的优质平台。
近日，人社部发布2021年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。其中，营销员、餐厅服务员、保安员、保洁员、市场营销专业人员、商品营业员、房地产经纪人、仪器仪表制造工、家政服务员、快递员位列“最供不应求”职业前十。以人社部发布的最新调查信息为基准，招聘平台58同城结合平台数据，发布二季度短缺职业调查报告。58同城招聘研究院结合人社部发布“最缺工” 职业前十，匹配平台相关职位数据，2021年第二季度，全国最缺工Top10职位分别为市场调研、餐厅服务员、保安、保洁、市场营销、店员/营业员、房产经纪人、仪器/仪表/计量、保姆/月嫂、快递员。其中，保安、快递员招聘需求同比上升最快；保洁、保姆/月嫂、市场调研员同比涨幅也较快，超过50%。从求职者角度看，2021年第二季度，全国最缺工Top10职位中，餐厅服务员求职投递环比上升最快，达到68.19%；店员/营业员、市场调研员求职投递增速也超过了20%。从重点城市来看，全国最缺工Top10职位招聘活跃城市依次为成都、重庆、深圳、东莞、北京、武汉、上海、广州、西安、杭州。
资料来源于58同城招聘研究院《二季度短缺职业调查报告》
从重点城市求职活跃度来看，全国最缺工Top10职位求职活跃城市依次为北京、重庆、成都、上海、深圳、广州、武汉、杭州、南宁、西安。
资料来源于58同城招聘研究院《二季度短缺职业调查报告》
从不同区域求职活跃职位看，各活跃城市求职旺盛的职位大多集中在保安、店员/营业员，不同城市的产业形态也影响着各城市人才的求职偏好。在商业氛围较好的重庆，店员/营业员求职占比达68.09%，位居全国第一；成都、南宁次之，占比超过50%；广州、武汉、杭州、西安则紧跟其后。
