一、政策资讯
百日千万网络招聘专项行动发布线上线下岗位需求2787万人次
百日千万网络招聘专项行动进入第十三周，各地多措并举、多方联动推进专项行动。截至8月6日，线上举办招聘会18332场次，共计133万家用人单位发布岗位需求1896万人次，上线求职的劳动者964万人次。线下举办招聘会14144场次，共计38万家用人单位提供岗位需求891万人次，入场求职的劳动者394万人次。
地方特色
全国博士后创新创业大赛倒计时100天暨大赛标识发布仪式成功举办
8月11日下午，全国博士后创新创业大赛倒计时100天暨大赛标识发布仪式在广东省佛山市新闻发布厅举办。“揭榜领题”赛项目榜单共计208个项目需求已正式对外发布，涉及的项目资金总投入达33亿元。截至8月10日，全国已有934个项目成功报名参赛。
北京从事软件和信息服务业的新生代农民工占比大幅提高
2020年北京市外来新生代农民工监测报告近日发布，监测报告数据显示，新生代农民工占比达到50.1%，男性占比高于女性。新生代农民工中男性占比为66.3%，比上年提高4.6个百分点；男性占比高于女性32.5个百分点，比上年提高9.1个百分点。就业集中于劳动密集型行业，从事信息传输、软件和信息技术服务业的新生代农民工占比大幅提高。2020年就业人数前五位的行业依次为居民服务、修理和其他服务业，制造业，建筑业，批发和零售业，住宿和餐饮业，共吸纳67.2%的新生代农民工就业。
新快报讯近年来，广东省人力资源服务业保持快速健康发展。从业人员数量不断增长、服务机构不断壮大、服务企业数量稳定增长、营业收入不断提高。据统计，至 2020 年底，广东省人力资源服务机构近 4000 家，从业人员 7 万余人，行业营收超过 2000 亿元。
其中，截至2020年底，广州共有人力资源服务机构2013家，比上年增长32.26%；从业人员49206名，比上年增长27.52%；营业收入1095.4亿元，比上年增长9.53%。
近年来，福建省人力资源市场呈快速发展态势，行业规模不断扩大，已基本形成统一规范、多层次、多元化的服务体系。截至2020年底，全省共设立各类人力资源服务机构2868家，设立固定服务场所1837个，建立人力资源服务网站880个。2020年，全省全行业营业总收入458.88亿元。
近日,四川省人社厅会同省发展改革委、省商务厅联合印发《川东北人力资源协同振兴发展试验区建设方案》。《建设方案》明确，将以绵阳市深度融入、川东北5市整体联动的“1+ 5”模式，共同打造川东北人力资源协同振兴发展试验区。具体到重点任务上，试验区将抓园区建设，创建中国（绵阳）科技城人力资源服务产业园，支持川东北5市新建省级产业园，组建产业园联盟，促进集群集聚发展；抓主体培育，即聚焦产业短板和弱项，坚持外引与内育并重，协同开展产业成链、集群招商，支持本土企业发展壮大。
8月12日，58同城发布了2021年7月新一线城市月度就业大数据。从城市、职位、薪资等多个维度剖析新一线城市就业状况。据58同城招聘研究院数据显示，2021年7月，新一线城市整体招聘需求同比增长3.1%，求职活跃度环比大幅上升；从城市来看，成都招聘与求职需求均排名榜首；普工成为新一线城市招聘最旺盛的职位，服务员则为最受求职者欢迎的职位。90后、00后成为应届毕业生主体，在选择就业城市时普遍青睐新一线城市。从城市招聘情况来看，招聘需求前十位的新一线城市分别为成都、武汉、重庆、长沙、杭州、郑州、东莞、苏州、合肥、西安。其中，合肥招聘需求较2020年同期增长了25.7%。在求职吸引力方面，求职者关注前十位的新一线城市分别为成都、重庆、长沙、武汉、郑州、东莞、苏州、西安、杭州、青岛。其中，成都、重庆、长沙环比增长均超过了50%。资料来源于58同城招聘研究院《新一线城市就业趋势报告》从招聘领域的活跃职位看，新一线城市招聘需求旺盛的前十个职位分别为普工、销售代表、操作工、服务员、保安、包装工、分拣员、组装工、电话销售、店员/营业员。其中普工职位空缺最大，而分拣员同比增长最快，达49.0%。从求职热门职位看，前十个新一线城市求职热门职位分别为服务员、普工、店员/营业员、货运司机、文员、保安、商务司机、收银员、分拣员、送餐员。其中，服务员求职环比大幅上升，普工、店员/营业员、收银员、分拣员和送餐员的环比增幅紧随其后。资料来源于58同城招聘研究院《新一线城市就业趋势报告》
