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一周热点精选 | 工伤“零次跑”试点、90后职场人洞察报告发布……
一、政策资讯
01、百日千万网络招聘专项行动特色专场招聘
5月11日至17日，人社部百日千万网络招聘专项行动将陆续推出浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北特色专场招聘活动。
02、两部门联合举办网络联盟招聘周帮助大学生就业
教育部办公厅、人力资源社会保障部办公厅联合下发《关于举办2020年全国高校毕业生就业网络联盟招聘活动的通知》（简称《通知》），决定联合举办2020年全国高校毕业生就业网络联盟招聘周活动。
招聘周借助教育部大学生就业网、中国人力资源市场网、中国就业网、中国公共招聘网、中国国家人才网网络平台，在4月23日至29日、6月20日至26日、9月19日至25日、11月23日至29日分别举办2020年全国高校毕业生就业网络联盟春季、夏季、秋季、冬季联合招聘周。
《通知》明确，招聘周期间，教育部、人力资源社会保障部分别设立网络招聘会主会场，免费发布用人单位信息及高校毕业生求职信息，帮助用人单位与高校毕业生实现人岗精准对接，并提供电话、邮件等多种形式咨询服务。
03、北京：年底前技能人员水平类职业资格全部转为职业技能等级认定
北京市人社局日前发布《关于全面推进职业技能等级认定工作的通知》（以下简称《通知》），明确2020年底前，技能人员水平类职业资格全部转为职业技能等级认定。
《通知》明确，在北京市行政区域内依法注册，主营业务符合首都产业发展的企业均可申请，市属企业、区属企业、外资企业和非公企业均纳入申请范围。本企业在职职工、校企合作的技工院校学生、企业新型学徒制学员、企业劳务派遣人员均纳入认定对象范围。
认定职业包括《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》中的技能类职业和人力资源社会保障部公布的新职业。准入类职业不纳入认定范围。企业可采取考核鉴定、过程化考核、业绩评价和直接认定等方式进行职业技能等级认定，也可结合企业生产经营实际，自主制定认定方式，经备案后组织实施。
按照属地管理、分级受理原则，申请企业可在每年5月、10月到市、区人社部门提交备案申请。
通过职业技能等级认定获得的职业技能等级证书，可在人社部证书全国联网查询系统查询，与国家职业资格证书享受同等待遇，纳入人才统计范围。
04、浙江义乌：全面开启工伤“一件事”零次跑试点
浙江省义乌市从2019年6月1日起，开始推行工伤“一件事”办理。今年，浙江省出台《浙江省政务服务2.0建设方案》，要求各地创新政务管理和服务方式，加快实现“减大厅、减窗口、减人员”目标。
义乌市人社局立足义乌实际，全力深化工伤“一件事”改革。其中，从“延伸”“联办”入手，将工伤“一件事”受理窗口前移至医院，实现工伤业务医院“一窗受理、一站通办”。原先，工伤职工就医定点医疗机构只负责工伤人员的就医诊疗。现在，当事人可以在工伤保险定点医疗机构就医时直接进入“绿色通道”，免交医疗费用，相关工伤认定调查、劳动能力鉴定等工作在就医期间即可完成；社保经办机构获得工伤认定和劳动能力鉴定信息后，即可以办理相关待遇支付，真正实现“零次跑”。
下一步，义乌市人社局将根据试点情况，选取更多的定点医疗机构开展工伤“一件事”受理，为更多工伤职工提供一站式服务的便利。
05、线上技能培训效果如何
“互联网+职业技能培训”成效初步显现。截至4月17日，31个省份公布了线上技能培训平台名称和网址，并纳入到职业技能提升行动培训机构目录，共计893个平台，累计课程数量近2万个，涉及职业（工种）超过100个，岗位技能模块超过1000个，累计近24万个课时。
目前全国完成线上平台实名注册的总人次数超过590万，有力地推动了职业技能提升行动。
二、行业报告
报告：猎聘大数据研究院：《2020年90后职场人洞察报告》
近期，猎聘大数据研究院发布《2020年90后职场人洞察报告》，对1990-1999年出生的职场人展开调研，从就业观、生活状态、经济情况等多个维度进行分析，揭示当下90后职场人各个方面的现状。
90后逐渐成为多行业的硬核力量
猎聘大数据显示，在文教传媒、互联网和金融三大行业中，90后从业者占比均超过四成。
来源于：猎聘大数据研究院
超六成90后没有职场危机
猎聘调研数据显示，63.69%的90后表示目前自己没有职场危机感，原因之一也和家庭经济压力小有关。
来源于：猎聘大数据研究院
90后更加求稳，同时注重个人感受和公司文化
本次调研中，90后所给出的答案中出现频率最高的十个关键词依次是：有发展前景、福利待遇好、工资高、稳定、公平公正、有责任心、关心尊重员工、氛围好、企业文化好、诚信。
来源于：猎聘大数据研究院
近八成90后表示，只要薪资足够高996也可以接受
报告显示，78.52%的90后表示“薪资足够高就接受”，而11.98%的90后则表示“无论薪资多少都不接受”；9.51%的90后表示接受，因其“没有办法不接受”。
来源于：猎聘大数据研究院
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