News
一周热点精选 | 新一期专场招聘来了、微信就业影响力发布……
一、政策资讯
百日千万网络招聘专项行动专场招聘
5月15日至21日，人社部百日千万网络招聘专项行动重点推出事业单位、贸易进出口、互联网、生活服务业、贫困残疾人五个专场招聘，5800余家用人单位提供岗位24万个。
贫困劳动力外出务工已达去年外出务工总数的95.4%
截至目前，扶贫龙头企业复工率97.5%、扶贫车间复工率97%、扶贫项目开工率82%。
消费扶贫行动开局良好，中西部地区共认定扶贫产品4万余个，已实现销售275亿元，东部地区消费扶贫金额48亿元。东西部扶贫协作资金和干部人才超额到位。
贫困劳动力外出务工已达去年外出务工总数的95.4%，中西部地区扶贫公益岗位安置343万贫困劳动力。
福建：向台湾同胞颁发职业技能等级证书
5月16日，福建省向4名台湾同胞颁发了职业技能等级证书。
福建省人社厅将中国海峡人才市场作为福建省职业技能等级认定社会培训评价的首家试点机构，面向台湾同胞开展职业技能等级认定试点。
海峡人才市场通过搭建网络平台为台湾同胞提供线上报名、线上培训等服务，为台湾同胞参加大陆地区技能人才评价提供便利。5月8日，福建省开展首批台湾同胞职业技能等级认定工作，共有4名台湾同胞参加了公共营养师、芳香保健师两类职业技能等级认定。
武汉：就业市场升温回暖，名列全国第六
央广网武汉5月15日消息，全国复工复产加速以及“史上最难毕业季”来临，今年应届毕业生高达874万，求职需求爆发。数据显示，武汉企业在支付宝的招聘岗位城市榜中名列全国第六。
近期，招聘业四大巨头陆续入驻支付宝小程序，平台上已有近1000家名企，覆盖600多个行业，北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、杭州、重庆、西安和郑州成为招聘需求量最多的十大城市。5月15日的最新数据显示，5月以来平均每天上支付宝搜索“找工作”的人数比4月增加了10倍。
针对应届毕业生，教育部还联合支付宝校园生活团队，邀请多家企业开放海量校招职位，缓解高校毕业生就业压力。
山东：酒店旅游业就业市场回暖
根据世界旅游业理事会的最新报告预测，受疫情影响，2020年旅游业产值预计将损失2.1万亿美元，亚太地区受到的影响最为严重，失业人数预计达到4900万，地区GDP损失近8000亿美元。
根据齐鲁人才网调查显示（截止到5月13日），有近5成企业开始尝试“旅游+直播”的方式，“云”游模式成为线下景区预热推广的有效手段。
图片来源于齐鲁人才网
山东酒店/旅游行业人才需求正在逐步恢复，5月招聘需求回血超5成。
图片来源于齐鲁人才网
2019年人力资源服务机构共帮助2.55亿人次实现就业和流动
截至2019年底，全国共有各类人力资源服务机构3.96万家，行业从业人员67.48万人，全年营业总收入1.96万亿元，同比分别增长10.8％、5.2%、10.3%。全国已陆续建成上海、重庆、中原等19家国家级人力资源服务产业园。2019年，各产业园已有入园企业超2700家，园区营业收入1950亿元。
截至2019年底，全国各类人力资源服务机构共设立固定招聘（交流）场所3.3万个，建立网站1.5万个，共帮助2.55亿人次实现就业和流动，为4211万家次用人单位提供了服务。
新冠肺炎疫情发生以来，全国各地人力资源服务机构积极开展网络专场招聘、精准对接企业复工复产用工需求。截至4月9日，共有1.9万家人力资源服务机构投入疫情防控工作，组织3.6万场（次）网络招聘会，服务求职者4362万人，服务企业218万家，提供就业岗位4230万个，其中直接服务疫情防控重点单位8.4万家，为疫情防控重点单位提供就业岗位205万个。
二、行业报告
《2019-2020微信就业影响力报告》
5月14日，腾讯微信联合中国信通院发布《2019-2020微信就业影响力报告》，报告显示，2019年微信带动就业机会2963万个，其中直接带动就业机会达2601万个，同比增长16%；2014年以来年均增长22%，间接带动就业机会362万个。
图片来源于《2019-2020微信就业影响力报告》
报告显示，在微信生态能力和数字化工具的帮助下，微信中的就业生态呈现出年轻化、重点帮扶人群易就业、产业链条延长、就业方式灵活、带动线下就业能力强、生态快速下沉六大特点。
2019年，微信公众平台就业岗位在中西部和东北省份比例达到43.6%，小程序为29.8%。
图片来源于《2019-2020微信就业影响力报告》
报告数据显示，微信就业人群中年轻人、大学本科生是主力。55.8%的生态主体超过一半员工年龄在16-29岁之间。从学历分布看，55.0%的生态主体超过一半员工是普通本科学历。
《2020年新零售产业人才报告》
DoNews5月18日消息，18日智联招聘联合银泰百货发布《2020年新零售产业人才报告》。
报告数据显示，新零售产业快速成长带动人才需求三年激增20倍。
据智联招聘大数据显示， 2020年一季度，全行业总体招聘职位数同比增速跌至-23.74%，而新零售产业招聘需求逆势上涨，招聘职位数同比增速高达17.85%。新零售岗位平均招聘薪酬11488元/月，高于全行业平均薪酬，是全国平均水平1.3倍；比传统行业岗位薪资高出20%-30%。
从地域来看，上海、北京、杭州等“新零售之城”的新零售势头极好，2020年一季度招聘需求位居前列。
报告显示，在新零售领域求职者中，本科占比50.76%，硕士及以上学历占5.88%；工作经验3年以上的占八成、10年以上的占36.48%。18-25岁的年轻求职者占比，同比2018年一季度增长近12%。
